Angewandte forschung psychologie

Anfänge der Angewandten Psychologie Das Entstehen einer wissenschaftlichen Psychologie datiert man auf die 2. Hälfte des Es dauerte nicht lange, bis die Psychologie auch auf Fragen und Probleme aus gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen antworten sollte. So versuchte der Psychiater Kraepelin seit dem Ende der 80er Jahre des vorigen Jh.

Faktoren zu ermitteln, die die Arbeitsleistung Leistung beeinflussen. Als solche identifizierte er den Anreiz der Arbeit, Übung, Willensspannung, Ermüdung und Gewöhnung. Ergebnisse seiner Untersuchungen veröffentlichte er in einem ersten Werk der Angewandten Psychologie mit dem Titel "Die Arbeitscurve. So entstand in relativ kurzer Zeit — und bewegt von einem erstaunlichen Enthusiasmus — ein breites Spektrum an Disziplinen der Angewandten Psychologie, die Frey, Hoyos und Stahlberg in einem Lehrbuch zusammengetragen haben Tabelle.

Wie man aus der Übersicht erkennt, ist "Angewandte Psychologie" eigentlich keine Disziplin, sondern eine Sammlung von Teildisziplinen eher heterogener Art. Sie wurden von Frey, Hoyos und Stahlberg aus Gründen des Umfanges eines Lehrbuches der Angewandten Psychologie nicht Tabelle , von Anastasi aber behandelt. Solche Anfragen initiierten dann oft angewandte Forschung, die häufig in eine breiter angelegte Disziplin einmündete.

Besonders im 2. Weltkrieg kam es zur Entwicklung neuer Geräte und Ausrüstungen für militärische und zivile Zwecke, wie z.

Studio für Angewandte Psychologie: Anton Bruckner Privatuniversität

In vielen Fällen jedoch blieb die Effektivität dieser Innovationen hinter den Erwartungen zurück, obwohl das Bedienungspersonal gut ausgebildet war: Flugzeuge havarierten ohne ersichtliche mechanische Mängel; auch hoch motivierte Beobachter verfehlten auf dem Radarschirm Feindkontakte. Wissenschaftler begannen daraufhin, die Mensch-Maschine-Schnittstelle zu untersuchen, zu beobachtende Fehler zu analysieren und Empfehlungen zu einer Optimierung solcher Systeme auszuarbeiten.

Für viele praktische Probleme wurden auf diese Weise bereits Wissen und theoretische Fundierung erarbeitet, aber viele neue Problemfelder sind entstanden, wie etwa der Blick in die Arbeitswelt zeigt. Psychologie wird, so kann man sagen — dem gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel folgend —, auf immer neue Felder und Probleme angewandt, was hier bedeutet, sich ihnen forschend zuwendet.

So ist Angewandte Psychologie eine Disziplin mit offenen Grenzen. Von einer Angewandten Psychologie als einer forschenden Disziplin wäre eine "Praktische Psychologie" abzugrenzen, die praktische Problem zwar wissenschaftlich fundiert, aber nicht forschend zu lösen versucht. Schorr und Wehner , S. In ihrem Verständnis umfasst die Angewandte Psychologie " Anwendung wovon?

Dies führt aber zu Enttäuschungen: Die Grundlagendisziplinen liefern nicht das, was man sucht; so könne z. Andererseits widerspricht es dem Selbstverständnis des Vertreters der Angewandten Psychologie, etwas "anzuwenden" was er nicht selbst entwickelt hat. Faktisch spiegelt sich in dieser traditionellen Vorgehensweise eine historische Ausgangslage: von der Grundlage zur Anwendung, die es umzukehren gelte, wie Hofer für die Pädagogische Psychologie postulierte: "Nicht die Grundlagendisziplin sind das Gegebene, das nach Brauchbarem abgemustert wird.

Wir setzen stattdessen den erzieherischen Kontext als das Gegebene. Sie verfügen mehrheitlich über ein beachtliches Wissen, das aus Konzepten, Methoden und Ergebnissen der Grundlagendisziplinen und aus den Ergebnissen der Angewandten Forschung gewonnen wurde. Selbstverständlich bedient sich der Angewandte Forscher der Grundkategorien der Psychologie, wie Wahrnehmen , Urteilen , Denken , Fühlen Emotion , Bewegen Psychomotorik , basaler psychophysikalischer Funktionen, wie Sinnesschwellen oder Skalierungen Psychophysik ; er prüft Kapazitäten des Menschen zur Informationsverarbeitung , mit denen man in einem Anwendungsfall das Verhalten analysieren und beschreiben wird.

Ein so gründlich experimentell untersuchtes Konzept wie die Verteilung der Aufmerksamkeit wird selbstverständlich behilflich sein, das Agieren eines Piloten im Flugzeugcockpit oder eines Anästhesisten während einer Operation zu verstehen und damit wiederum den Kenntnisstand über das Phänomen "Aufmerksamkeit" zu erweitern. Aber auch die klassischen sozialen Kontexte, in denen sich Verhalten und Erleben vollzieht, wie zwischenmenschliche Beziehungen oder Gruppen , bilden eine ideale grundlagenwissenschaftliche Basis, um etwa das Verhalten in Organisationen als Kommunikation und Interaktion , soziale Wahrnehmung , Konflikte , Machtbeziehungen usw.

In diesem Sinne haben sich bestimmte Theorien aus den Grundlagendisziplinen z. Theorie der Kognizierten Kontrolle , Theorie der Kausalattribution durchaus auch in allen möglichen Anwendungsfeldern z. Darüber hinaus waren Leistungen bei anspruchsvoller Zielsetzung besser als bei bescheidenen Zielen. Der Zusammenhang von Zielsetzung und Leistung wird nicht nur durch Rückmeldungen, sondern auch durch organisationale Einflüsse moderiert.

Zielsetzungen können von verschiedenen Personen und Instanzen ausgehen: Leitungsorgane, Kollegen und der Handelnde selbst. Partizipation in der Zielsetzung gilt als vorteilhaft, die Vorgesetzten sollten aber Unterstützung geben.

Angewandte Psychologie: Lexikon der Psychologie

Die meisten Theorien in der Psychologie beanspruchen nicht, menschliches Verhalten in seiner Gesamtheit zu erklären. Vielmehr liefern sie Erklärungen und Voraussagen für Teilbereiche menschlichen Verhaltens ; sie wollen und können sich also nur auf einen bestimmten Ausschnitt aus der Realität beziehen. Diese Ausschnitte sind allerdings selten mit dem konkreten Problemfeld deckungsgleich, das sich der angewandt-psychologischen Forschung stellt.

Anwendung wozu und für wen? Keine Teildisziplin der Angewandten Psychologie hätte "praktische Probleme" lösen und in dem Problemfeld forschend ein Erklärungspotential aufbauen können, wenn sie nicht versucht hätte, ihre Aufgaben wertgeleitet zu lösen. Das Schutzziel, das Arbeitsleid Erwerbstätiger zu lindern, kann als oberstes Ziel arbeits- und organisationspsychologischer Forschung und Praxis genannt Arbeits- und Organisationspsychologie werden; es hat intensive Anstrengungen ausgelöst, Belastungen abzubauen und Arbeit erträglicher zu machen — Anstrengungen, die das Fach gemeinsam mit anderen Disziplinen investiert.

Hierzu hat die Psychologie aber wesentliche Grundlagen aus der Belastungsforschung, der Motivationsforschung Motivation oder der Handlungspsychologie Handlung beigetragen. Wertgeleitetes Vorgehen kann man für viele andere Gebiete der Angewandten Psychologie konstatieren. So richtet sich die expandierende Gesundheitspsychologie an Leitvorstellungen der menschlichen Wohlfahrt aus, wie sie institutionell verankert wurden WHO und wie sie sich aus Postulaten des "Menschseins" ableiten lassen.

Aufgaben der Angewandten Psychologie sind indessen auch im Kontext gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Ziele zu lösen. Die Psychologen dürfen sich dabei nicht in einen vermeintlichen Antagonismus zwischen humanen und anderen, nicht primär auf den Menschen bezogenen Zielen hineinziehen lassen. Literatur Anastasi, A.

Angewandte Psychologie. Weinheim: Beltz. Frey, D. Ein Lehrbuch. München: Psychologie Verlags Union. Hofer, M. Pädagogische Psychologie: fünf Überlegungen zum Selbstverständnis eines Faches. Psychologische Rundschau, 38 , Hoyos, C. Ingenieurpsychologie Enzyklopädie der Psychologie, Band D,III,2. Göttingen: Hogrefe.

Kopfbereich

Prose, F. Frey Hrsg. Lehrbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie. Weinheim: Psychologie Verlags Union. Schorr, A. Geschichte der Angewandten Psychologie. Schorr Hrsg. Bonn: Deutscher Psychologen Verlag. Arbeits- und Organisationspsychologie , Berufseignungsdiagnostik , Computer , Ergonomie. Ökonomische Psychologie , Werbepsychologie. Verkehrspsychologie , Umweltpsychologie.

Politische Psychologie , Polizeipsychologie , Rechtspsychologie , Wehrpsychologie. Freizeitpsychologie , Kulturpsychologie , Religionspsychologie , Medienpsychologie , Musikpsychologie , Sportpsychologie. Wenn Sie inhaltliche Anmerkungen zu diesem Artikel haben, können Sie die Redaktion per E-Mail informieren. Wir lesen Ihre Zuschrift, bitten jedoch um Verständnis, dass wir nicht jede beantworten können.